我們有序發展事業合伙人，形成共享愿景、共謀發展、共創價值的“合伙人機制”機制指在通過制度性安排，以長期激勵為導向，從根本上激發合伙人的能動性，實現聚合效應。

“共創共贏”的基調下，合伙人在所在區域內大力推行宇盾的優質產品及系統服務，推廣標準化施工，依靠宇盾質量、品牌、培訓等諸多優勢，通過平臺助力和自身努力，促進合伙人事業蒸蒸日上。

但凡有能力、走正道，愿意為了事業努力奮斗的，都有機會加入到宇盾的合伙人隊伍中，我們選擇合伙人的條件，一是要有一致的觀念，講規矩，二是起碼樹立五年發展的觀念，有發展事業的能力，目光長遠。

讓服務更加系統，讓合作流程更加簡潔，期待未來有越來越多敬畏市場，執著于品質，具備奮斗精神的志同道合者加入宇盾人的行列，共同守護建筑，守護價值，讓建筑更完美。